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2019成都住房公积金缴费基数调整,看看到手工资变多还是变少?
2019.07.11 547 1

近日,成都发布了

关于2019年住房公积金缴存比例

及缴存基数执行标准的通知


此次调整对你的“荷包”有多大影响?

一起来看看

↓↓


1

缴存比例5%-12%


《通知》规定,住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内,确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。

民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的,可向公积金中心提出申请,按规定办理相关业务。

注:较2018年无变化

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2

2019年缴存基数上限:21498元 


2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元


缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定,执行以下标准:


注:

2019年缴存基数上限较去年(22302)下调804元

2019年缴存基数下限较去年(1500/1380)分别上调280/270元


是不是感觉有点绕?

这种调整与我工资有啥关系呢?


三个小案例带你读懂↓↓

Q
小王2018年和2019年的月平均工资为22000元/月,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)
A

如果按照2018年的标准,缴存基数上限是22302元,小王没有达到缴存上限,他每个月要以22000的基准缴纳公积金,缴纳费用为2640元。

但是2019年公积金缴存上限下调后,缴存基数上限变为21498,小王超出的502元是不需要缴纳公积金的,他每个月缴纳公积金费用为2580元,少缴60元,到手工资就会增加60元

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Q
小李(高新区)2018年和2019年的月平均工资为1700元/月,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)
A

如果按照2018年的标准,高新区缴存基数下限是1500元,超过缴存下限,小李每个月要以1700的基准缴纳公积金,缴纳费用为204元。

但是2019年公积金缴存下限上调后,高新区缴存基数下限变为1780,小李没有达到缴存基数下限,按1780进行缴纳,他每个月缴纳公积金费用为214元,比去年多缴10元,但是相应地,每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多,职工个人住房公积金账户收入将增加。


Q

小张2018年月平均工资为8000元,2019年平均工资上涨为10000元,公司这两年的缴存比例都没有变化。(12%)


A

2018年,小张平均工资位于当年缴费基数上下限之间,小张每个月按实际情况(8000元)缴纳公积金,缴纳费用为960元。

2019年,小张平均工资上涨成10000元,仍位于当年缴费基数上下限之间,小张每个月按实际情况(10000元)缴纳公积金,缴纳费用为1200元,比去年多缴240元。


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